Cada vez mais brasileiros estão deixando de ter carteira assinada, a popular CLT, para seguir seus espíritos empreendedores. De acordo com um levantamento da LCA Consultores junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, o número de pessoas que estão pedindo demissão para abrirem seus próprios negócios nunca foi tão alto no Brasil. Porém, ao contrário do que aparenta, isso é um fator positivo. Para os economistas, o fato de este ser o período com o maior pedido de demissões demonstra que a economia está crescendo e o mercado de trabalho está aquecendo.
Sobre o recorde
Segundo o levantamento da LCA Consultores, mais de 7 milhões de brasileiros pediram demissão entre setembro de 2022 e o mesmo mês de 2023. Bruno Imaizumi, economista da empresa, explicou na última segunda-feira (06) a situação em entrevista ao Jornal Nacional:
“Esse número está aumentando desde meados de 2021, quando o mercado de trabalho começa a se recuperar da crise provocada pela pandemia. Quando a gente olha para quem está se desligando voluntariamente, são realmente as pessoas com mais escolaridade e proporcionalmente são as pessoas mais jovens. Hoje, as pessoas repensam muito bem suas carreiras. Se elas encontram uma oportunidade melhor no mercado de trabalho, elas simplesmente saem de uma empresa para se admitir em outra.”
Gráfico mostra o aumento do número de pedidos de demissões no Brasil (Foto: reprodução/G1)
Bom sinal para a economia
Claro que esses números podem soar preocupantes. Porém, segundo o economista, tratam-se de um sinal positivo de que a economia está crescendo, pois a recuperação da atividade econômica possibilita a troca constante por empregos com melhores oportunidades, demonstrando um mercado de trabalho bastante aquecido.
“A gente tem observado, sim, alguma recuperação de salários, reajustes acima da inflação. Hoje elas têm uma maior oportunidade de conseguir alguma ocupação dentro desse mercado de trabalho, seja em outra empresa, seja em outro ramo e até mesmo nessa questão de abertura de empresas”, finalizou o economista.
Sendo assim, é possível concluir que o desafio para as empresas manterem seus funcionários é crescente, principalmente aqueles que se destacam em suas áreas. Cabe às empresas superarem esses obstáculos e oferecerem uma melhor qualidade de vida aos seus empregados.
Foto Destaque: Carteira de trabalho (Reprodução/Blog Sólides Tangerino)
